Udbytte

Når du afslutter et kursus i aftenskolen, har du naturligvis udviklet dig og lært noget om det, kurset har drejet sig om. Har du gået til engelsk, kan du for eksempel tale med andre på engelsk. Har du gået til keramik, kender du for eksempel noget til forskellige drejeteknikker. Det er dit faglige udbytte. Når du deltager i undervisning, udvikler du imidlertid meget mere end faglige kompetencer. Det kaldes ofte i daglig tale de personlige eller bløde kompetencer. Det handler om, at man lærer noget af at være sammen med andre, og man lærer noget om sig selv. Kompetenceprofilen hjælper dig med at beskrive både dit faglige udbytte og din udvikling af bløde kompetencer ud fra din egen vurdering af, hvad du har lært.

Hvorfor udfylde en kompetenceprofil?
Det siger andre kursister i aftenskolen

Hvad kan jeg bruge kompetenceprofilen til?

Der er mange fordele ved at lave en kompetenceprofil:

Kompetenceprofilen giver dig et let og overskueligt billede af, hvordan du vurderer dit eget udbytte på kurset.
Kompetenceprofilen hjælper dig med at beskrive dit udbytte i relation til syv nøglekompetencer.
Kompetenceprofilen gør dig klogere på dig selv og din kompetenceudvikling.
Med kompetenceprofilen kan du sætte fokus på dine stærke og svage sider og bruge den i din personlige udvikling.
Kompetenceprofilen kan være en hjælp til at tænke over din læring og sætte fokus på, hvad du lærer ud over det faglige.
Kompetenceprofilen er et godt supplement til et kursusbevis. Mens kursusbeviset beskriver det faglige indhold af kurset, beskriver kompetenceprofilen en bredere kompetenceudvikling.

Til top

Du bestemmer selv, hvordan og til hvad du vil bruge kompetenceprofilen.

Kompetenceprofilen er først og fremmest dit eget redskab til at blive klogere på dig selv og blive bevidst om på hvilke kompetenceområder, du udvikler dig.
Du får en profil, der kan fungere som et supplement til andre former for kompetencebeskrivelser, for eksempel eksamenspapirer og dit CV/levnedsbeskrivelse.
Du kan bruge kompetenceprofilen som inspiration til at lave et CV, der ikke blot beskriver, hvor du har arbejdet, men også hvad du er god til – altså dine kompetencer.
I sammenhæng med dit kursusbevis kan du bruge kompetenceprofilen i forhold til arbejdsmarkedet, for eksempel jobsøgning eller udviklingssamtaler. Du kan enten bruge den som bilag ved en ansøgning, men du kan også bruge den som hjælp til din egen forberedelse til en samtale – den kan hjælpe dig med at sætte ord på det, du kan.
Sammen med dit kursusbevis kan kompetenceprofilen bruges som grundlag for en samtale om eller en vurdering af dine realkompetencer – alt det du kan. Det kan være aktuelt, hvis du for eksempel ønsker at påbegynde en ny uddannelse.

Til top

Kursist fra et bevægelseshold:
”Jeg får et stykke papir – et bevis på, at jeg gør noget for at udvikle mig, forbedre mig”.

Kursist fra et trædrejningshold:
”…processen med at besvare spørgsmålene har fået mig til at tænke mere over, hvad der sker i undervisningen…”.

Kursist fra et linedancehold:
”Jeg har fået større bevidsthed om kompetencerne. Det kan man bruge i andre sammenhænge, når man taler om, hvad aftenskolen er og om kompetencer. Det er godt.”

Kursist på et edb-hold:
”Det bliver tydeligt, at man får noget kompetence ved at gå i aftenskolen”.

Til top